近日，金房能源集團獲得由北京市職業技能鑒定管理中心批復的“關于同意金房能源集團股份有限公司繼續開展職業技能等級認定工作的函”。

該項資質的成功獲取，是北京市職業技能鑒定管理中心和企業員工對金房能源集團開展的職業技能等級認定工作的充分認可，同時標志著公司在組織人才發展工作上取得了重大突破，對樹立公司品牌形象、提升雇主品牌和提高市場競爭力有十分重要的意義。

公司通過自主認定職業技能等級，使員工在提升自己技能水平的同時，獲取國家認可的職業資格證書，享受個稅抵扣等利好政策。也是對企業內部人才評價體系標準的提升與完善，給員工提供職業成長平臺，創建學習型組織，使員工不斷成長進步，推動企業乃至行業的技能改進發展。

公司將根據《人力資源社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》(人社部發〔2019〕90號)精神，按照北京市人力資源和社會保障局《關于全面推進職業技能等級認定工作的通知》 (京人社職鑒發〔2020〕3號)要求，在維修人員職業技能等級提升方面不斷完善，在促進公司業務升級和雇主品牌發展的同時，進一步系統培養行業所需的技能人才，實現雙贏。